Pensou que o capitalismo não poderia piorar? Conheça os ‘consultores espirituais’ do local de trabalho Jessa Crispin

Os empregadores descobriram como explorar a crise de significado da sociedade – transformando os locais de trabalho em locais de devoção religiosa semelhante a um culto

Você se sente perdido? Como se sua vida tivesse sido esvaziada de significado ou propósito? Durante seu dia de trabalho, você vagueia de tarefa em tarefa atordoado, apenas esperando para ser libertado desta dolorosa monotonia?

Sim, bem, adivinhe, sua chefe percebeu e agora ela contratou um consultor espiritual. Firmas como a Ritualist e a Ritual Design Lab – também há uma seleção robusta de consultores freelance disponíveis, de acordo com o rápido e desmoralizante Google que acabei de fazer – ajudam as corporações a imbuir o espaço do escritório com o que o New York Times chama de “um pouco do significado que [ pessoas] costumavam derivar de igrejas, templos, mesquitas e semelhantes ”.

Esse senso de alinhamento com o divino, de orientação e pertença, de conforto e solidariedade uma vez proporcionado pelo ato de congregação – que pode ter sido manchado ou complicado por coisas como escândalos de abuso sexual infantil ou uma comunidade religiosa que lutou para incorporar mudanças culturais como sociais movimentos judiciais – agora podem ser facilmente substituídos pelo mesmo empregador que recentemente se recusou a adicionar odontológico aos seus benefícios de saúde. Ao promover a “atenção plena” e a “intenção”, ao participar de rituais de grupo, ao tornar até as tarefas rotineiras significativas e emocionantes, os empregadores podem fazer da jornada de trabalho uma espécie de prática espiritual.

A essas consultorias, quero dizer apenas uma coisa: parabéns. Você acabou de inventar o culto

E a essas consultorias, quero dizer apenas uma coisa: parabéns. Você acabou de inventar o culto.

Este é apenas o próximo passo inevitável no processo de secularização que separa a tradição antiga de seus contextos ou significados mais amplos. A antiga tradição da ioga não é mais uma disciplina filosófica, é sobre nádegas bem torneadas; bruxaria não significa derrubar seus opressores, mas sim conseguir um aumento em seu trabalho. Os irmãos do Vale do Silício têm usado as mesmas tradições psicodélicas e de atenção plena usadas para expandir a consciência e buscar a paz para aumentar a produtividade e apresentar inovações radicais como: e se pegássemos a experiência de estar em um mosteiro zen e a transformassemos em um aplicativo. Este mundo pode realmente drenar a beleza de qualquer coisa e então tentar vender a você a casca.

Um dos vigaristas por trás dessa tendência é Casper ter Kuile, autor de The Power of Ritual, que, quando descobriu que muitas pessoas agora recorrem a coisas como SoulCycle para lhes oferecer “um sentimento de pertencer enraizado na responsabilidade”, não o usou como uma oportunidade de perceber que estamos no meio de uma profunda crise de desesperança e desespero, mas, em vez disso, decidimos usar isso para cobrar muito dinheiro dos locais de trabalho e dizer a eles para serem mais como o SoulCycle. (Um ambiente em que você é fisicamente e emocionalmente abatido pela monotonia repetitiva, dismorfia corporal e gritos agressivos sobre como você está indo, mas você também deveria estar melhor: os locais de trabalho já não são muito parecidos com o SoulCycle?)

Claro, as corporações têm se comportado como instituições religiosas há muito tempo, exigindo obediência total com a ameaça de excomunhão. A religião deve tratar de administrar o relacionamento entre o mundo material e o divino, mas como todas as instituições, ela se tornou ávida por poder. Com a invenção do monoteísmo, veio a noção de que um deus e um sistema poderiam oferecer respostas para todas as coisas, incluindo coisas que francamente não eram da sua conta. Com essa inovação, de repente as religiões começaram a dizer a todos o que vestir, o que comer, o que fazer com nossos órgãos sexuais – se não seguirmos essas regras absurdas, corremos o risco de sermos expulsos das graças de Deus.

Como os empregadores que rastreiam sua saúde podem cruzar os limites e se tornar o Big Brother

 Consulte Mais informação

Da mesma forma, grandes corporações e instituições tentam fingir que nossos colegas de trabalho são nossa família, a fim de nos manipular para que possamos dedicar cada vez mais tempo e energia para tornar seus principais membros mais ricos. Eles sugam nosso tempo de lazer com exercícios de construção de equipes e retiros , happy hours e “desenvolvimento pessoal” que não são totalmente obrigatórios, mas você será marcado como anti-social se tentar evitá-los. Eles monitoram nossa saúde e rotinas de exercícios, disfarçando a vigilância como cuidado. Corporações como o Google oferecem a seus funcionários coisas como transporte, serviços de lavanderia e alimentação. E agora eles querem nossas almas também. O objetivo é tornar ainda mais difícil sair ou pedir mais dinheiro e possibilitar um senso de obediência auto-imposto. Afinal, se você twittar bêbado algo estranho durante as poucas horas que tem para si mesmo e for demitido por isso, não perderá apenas a sua renda: a segurança virá para escoltá-lo para fora de suas instalações por toda a sua vida.

Nossos empregos não devem nos trazer iluminação. Eles deveriam nos trazer dinheiro e material de escritório roubado. O saudoso antropólogo e anarquista David Graeber revelou que 40% de nós sentimos que nossos empregos não têm sentido , que nosso emprego não significa nada para nós mesmos nem para o funcionamento do mundo. Em vez de entrar em pânico com essa noção e auto-hipnotizar-nos a pensar que essa planilha é totalmente importante neste plano de existência e no próximo, devemos reconhecer a falta de sentido e reter nossa devoção. Não nos sintamos gratos por nossa exploração e não tentemos convidar Deus para nossa chamada do Zoom.

Nossos espíritos precisam de cuidados, sim. Mas essa é uma tarefa para quando estamos fora do horário, e nunca estaremos fora do horário se entregarmos nossas almas aos nossos chefes. Se vamos realizar qualquer ritual no trabalho, que seja convidar um demônio para o círculo sagrado para destruir nossa inimiga, Liz em Recursos Humanos. E se temos que desempenhar um papel espiritual na frente de nosso chefe, que seja o do herege.

  • Jessa Crispin é colunista do Guardian US

Joia do Cristão Com Informações do Theguardian

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *